PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

Mutu RSKM dijamin dengan guru yang menunjukkan kinerja optimal sesuai dengan tugas profesionalnya ( merencanakan dan melaksanakan PBM,menilai hasil pembelajaran serta melakukan bimb dan pelatihan ).

Pencapaian indikator kinerja kunci minimal, yaitu memenuhi Standar Pendidik.

Pencapaian indikator kinerja kunci tambahan:

• Semua guru mampu memfasilitasi pembelajaran berbasis TIK.

• Guru mata pelajaran kelompok sains, matematika, dan inti kejuruan mampu mengampu pembelajaran berbahasa inggris.

• Minimal 20% guru berpendidikan S2 dari perguruan tinggi yang prog.studinya berakreditasi A.

• Pengajar RSKM untuk matapelajaran MIPA sudah terkondisi dengan menggunakan ICT dan berusaha Bilingual

• Untuk meningkatkan penguasaan konsep para guru diikutkan seminar,workshop, dan mengundang pakar dari perguruan tinggi favorite

• Setiap guru diwajibkan menyusun Handout,modul atau worksheet untuk pegangan anak dan guru

• Para guru dituntut untuk menguasai Bahasa Inggris sesuai bidang studi masing-masing

Mutu RSKM dijamin dengan kepala sekolah yang menunjukkan kinerja optimal sesuai dengan tugas profesionalnya, yaitu sebagai pemimpin manajerial-administratif dan pemimpin manajerial-edukatif. Pencapaian indikator kinerja kunci minimal, yaitu memenuhi Standar Kepala Sekolah.

Keberhasilan ditandai juga dengan Pencapaian indikator kinerja kunci tambahan:

• Minimal S2 dari perguruan tinggi yg prog.studinya berakreditasi A dan telah menempuh pelatihan kepala sekolah dari lembaga pelatihan yang diakui oleh Pemerintah.

• Mampu berbahasa Inggris secara aktif.

• Bervisi internasional, mampu membangun jejaring internasional, memiliki kompetensi manajerial, serta jiwa kepemimpinan dan entrepreneural yang kuat.